感恩与外流

根据马来西亚国民大学医学系主任拿督洛曼沙因教授的说法，尽管医生受灌输必须服务病人及社会的高尚情操，但因薪金只差了1000令吉至2000令吉，马国大学医学系毕业生都不愿留在自己的国家服务。新加坡实习医生的薪金是SNGD2690（约马币6200），而大马实习医生的薪金只有马币3665，另加马币500至1000的待召（注意：不是应召哦）津贴。

他发文告说：“国大医学系在今年209名毕业生中，共有20人已受聘到新加坡当实习医生，还有很多马大医学系毕业生也计划到新加坡服务。”因此，他认为马来西亚政府应限制政府大学医学系毕业生到新加坡医院服务，避免人才外流。政府应限制这些毕业生，必须在卫生部服务3年后，才能到国外工作。”他也说：“政府有必要采取措施，挽留人才在国内服务，让这些毕业生履行他们对国家的义务。这些毕业生应该对国家报恩，因为他们有机会在本地大学深造，使用大学内的医学设施，所以他们应该在国内服务至少3年。”他把这种行为形容为：这些有欠感恩的毕业生的做法，使国大及马大犹如为新加坡卫生部培训人才。

很奇怪的是既然水往低处流，人怎可以不能往高处走呢？若是为钱，那么为何不补贴差异（即马币500至1000），这些准医生不就会留在马来西亚了吗？何必大费周章地教训他们呢？他们到新加坡去服务，真的是不懂得感恩吗？真的是为了那马币500到1000的差异吗？马来西亚何止为新加坡培训医生，什么领域的人才都有马来西亚替新加坡培训的份。

其实，要解决人才外流的问题，马来西亚首先需要摒除凡事都要人背负感恩的心态。